Insertion professionnelle

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« L’Insertion  par l’Activité Economique (IAE) a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un contrat de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement. »

(Article L5132-1 du code du travail)

 

La finalité d’un parcours au sein d’une entreprise d’insertion est l’accès à l’emploi durable, directement ou par le biais d’une formation qualifiante, chez un employeur dit classique.

 

 

L’accompagnement socio-professionnel

 

 

TRIVALNY propose à 10 personnes en insertion professionnelle un contrat CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) d’une durée de 4  mois pouvant être renouvelé  6  fois de 32  heures par semaine sur 2 postes différents : 

• Trieur  Valoriste,
• Agent d’exploitation Cariste.

La fonction d’accompagnement consiste à apporter au salarié lors de son parcours chez TRIVALNY conseils et soutien en vue de sa future insertion professionnelle.

Chaque personne est unique et a un parcours d’insertion personnalisé.

 

 

Modalité de l’accompagnement

 

 

Au début du contrat :

 

• Analyse et "levée des freins" (retour à l’emploi après une longue interruption, manque de confiance en soi, premier emploi, mobilité),
• Elaboration d’un projet professionnel en cohérence avec les capacités des salariés,
• Mise en place des différentes étapes du parcours d’insertion.

 

Pendant le contrat :

 

Suivi des démarches, recherche de formations, rédaction de CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, recherche d'emploi, réponses aux offres, candidature spontanée, renseignement sur les formations collectives de recrutement, préparation aux tests, rappel des règles du code du travail (horaires, absences), participation aux salons sur l'emploi et sur les formations, recherche de stage, période d'immertion.

 

Soutien social

 

 

• Identification des pratiques sociales,
• Accompagnement dans les démarches,
• Aides administratives : déclaration  POLE EMPLOI, CAF, Trésor public,
• Ecoute,
• Aide à la prise de confiance en soi.

 

 

Les salariés sont régulièrement en demande d’aide pour tout ce qui concerne :

 

Le logement, la santé, les droits à la CAF, les difficultés avec les banques, les dossiers de surendettement, l’état civil, les aides financières…
Orientation des salariés en insertion vers des partenaires spécialisés.